応募者追跡システム市場調査コンポーネントタイプ別（ソフトウェア、サービス）、デプロイメント別（オンプレミス、クラウド）、組織規模別（中小企業、大企業）、エンドユース別（IT・通信、BFSI、小売、ヘルスケア、小売、製造、その他）分析 - 世界の需給分析と機会展望 2023-2035

応募者追跡システム市場 : 主な洞察

応募者追跡システム市場の地域概要

APAC市場統計

アジア太平洋地域の応募者追跡システム市場シェアは、他のすべての地域の市場の中で、2035年末までに約~37%のシェアで最大となると予測されています。同地域では、求職者数の急増に伴い、タレントマネジメントソリューションに対する需要が高まっています。統計によると、2023年までに中国の都市部では新たに1,650万人の労働者が必要となり、この数十年で最多となる。パンデミックによって雇用が失われる中、求職者の数はこの1年で大幅に増加しました。そのため、雇用主は殺到する求人応募を管理することが難しくなり、採用プロセスを合理化するために応募者追跡システムに投資するようになりました。応募者追跡システムは、採用プロセスを管理する最も効率的な方法であり、雇用主は大量の求人応募を素早く検索して選別することができる。さらに、採用プロセスを合理化し、手作業によるデータ入力に費やす時間を短縮できるなど、こうしたシステムを使用するメリットに対する認識が高まっていることも、応募者追跡システム市場の成長に寄与しています。

北米市場予測

北米の応募者追跡システム市場は、2035年末までに約27%のシェアを獲得し、第2位の市場規模になると推定されます。市場の成長は、拡張性と費用対効果を提供するクラウドベースのソリューションの利用が増加していることが主な要因であると思われます。また、採用プロセスをより効率的かつ便利に管理することができます。さらに、分析ベースのデータソリューションに対する需要の高まりが、北米の市場成長をさらに後押ししています。企業は競争力を高めるために、データ駆動型の意思決定に頼るようになってきています。応募者追跡システムは、採用プロセスの包括的なビューを提供し、企業はプロセスの追跡、分析、改善を行うことができます。その結果、この地域では分析ベースのデータソリューションに対する需要が高まり、応募者追跡システム市場の成長を牽引しています。技術への投資が増加し、技術的な進歩が可能であることが、さらに市場の成長に拍車をかけると予想されます。

欧州市場予測

さらに、欧州の応募者追跡システム市場は、他のすべての地域の市場の中で、2035年末までにシェアの大半を占めると予測されます。同市場の成長は、欧州連合（EU）がデジタルトランスフォーメーションに注力していること、および同地域の企業による自動化・効率化された応募者追跡システムに対する需要が高まっていることが主な要因であると考えられる。これは、より良い採用プロセスへのニーズの高まりやギグエコノミーの成長と相まって、市場の成長を後押ししています。さらに、企業の採用プロセスの改善に関する欧州連合の取り組みや、一般データ保護規則（GDPR）などの支援規制の導入が、同地域の市場成長を促進しています。